دليل عملي · عربي / Türkçe
تعهّد صاحب العمل للخدمات المنزلية: دليل النوتر بالعربية والتركية
كيف تجهّز تعهّد صاحب العمل لدى النوتر؟ شرح الخطوات و13 بندًا بالعربية والتركية، دون بيانات أشخاص أو بيانات النوتر.
هذا شرح وترجمة لنموذج تعهّد محدد قدّمه أحد المستخدمين، وليس نموذجًا حكوميًا عامًا أو وثيقة مطلوبة بالضرورة لكل ملف. التعهّد وحده لا يمنح تصريح عمل أو إقامة. عند وجود مخالفة تأشيرة أو إقامة، تُراجع أهلية الطلب مع الجهات المختصة بحسب الحالة؛ وعدم وجود قرار ترحيل وحده لا يثبت الأهلية.
متى يُستخدم هذا النوع من التعهّد؟
تتيح المعايير الرسمية التقدم للعمل في رعاية الأطفال والمسنين وذوي الإعاقة ومرافقة المرضى، مع تقييم طبيعة العمل وأهلية الطرفين وحاجة الرعاية والقدرة المالية لصاحب العمل. تختلف القواعد العامة للتقديم الداخلي عن أي إجراء خاص؛ فلا يُستنتج من هذا المثال وجود عفو عام أو ضمان لقبول المخالفين.
كيف تُنظّم ورقة التعهّد لدى النوتر؟
1. تأكيد الغرض من التعهّد
اسأل الجهة المستلمة عن اسم المعاملة والنص المطلوب، وما إذا كان هذا التعهّد مطلوبًا في ملفك تحديدًا. وجود نموذج لدى شخص آخر لا يثبت قبول الحالة أو استمرار تطبيق خاص.
2. تجهيز بيانات صحيحة
جهّز أصول وثائق هوية من سيوقّع، وبيانات العامل ووثيقة سفره والعنوان ورقم التواصل، وما تطلبه الجهة من عقد عمل أو إثبات حاجة للرعاية أو مستندات إضافية. هذه قائمة تجهيز للمراجعة وليست قائمة رسمية موحدة.
3. طلب المعاملة من النوتر
اطلب إعداد أو مراجعة تعهّد صاحب العمل للخدمات المنزلية: Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancı için işveren taahhütnamesi. قدّم تعليمات الجهة المستلمة، واترك للنوتر تحديد النص ونوع المعاملة والمستندات اللازمة.
4. فهم النص قبل التوقيع
راجع البنود والتزامات التأمين والأجر والعنوان والإبلاغ والمصاريف. أخبر النوتر إذا كان الموقّع لا يفهم التركية؛ ويُرتّب حضور مترجم محلف عند لزومه وفق إجراء النوتر.
5. التوقيع والتوثيق
يحضر من يحدده النوتر للتوقيع أو الإقرار أمامه. لا توقّع هذا المثال المنشور باعتباره محررًا معتمدًا. يصدر النص الرسمي بعد استكمال التحقق والتوقيع وأتعاب المعاملة.
6. استلام النسخ وتقديم الملف
تأكد من صحة بيانات النسخة الموثقة وعدد النسخ المطلوب. قدّمها فقط للجهة المختصة وبالطريقة التي تحددها، واحتفظ بنسخة وإيصال المعاملة. اسأل النوتر عن الأتعاب والترجمة قبل اعتماد الإجراء.
البنود بالعربية والتركية
نُقلت البنود الثلاثة عشر من المثال المرفق ورتّبت بعناوين توضيحية. حُذفت صورة الوثيقة وأسماء الأشخاص وأرقام الهوية والجواز والهواتف والعناوين والتواقيع والأختام وبيانات مكتب النوتر. الإحالات القانونية هنا كما وردت في المثال، وليست إقرارًا بتطبيقها على كل حالة.
تعهّد صاحب العمل — TAAHHÜTNAME
نموذج إرشادي للمراجعة · لا يُوقّع بصيغته المنشورة1. التزامات العامل والجزاءات
أتعهد بأن أضمن وفاء الأجنبي الذي أشغّله في نطاق الخدمات المنزلية بالالتزامات المقررة في التشريعات ذات الصلة، وبقبول الجزاءات المترتبة على مخالفة أحكامها.
1. Yabancının yükümlülükleri ve yaptırımlar
Ev hizmetleri kapsamında çalıştırdığım yabancının ilgili mevzuat hükümleri kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlayacağımı ve mevzuat hükümlerinin ihlalinden kaynaklı yaptırımları kabul edeceğimi,
2. العنوان والتسجيل والتغييرات
أتعهد بالإبلاغ عن عنوان إقامة الأجنبي الذي سيُقدّم له طلب تصريح العمل، ضمن المدة القانونية من تاريخ طلب الإقامة، وبإنجاز إجراءات تسجيل العنوان وتغييراته في المواعيد المحددة.
2. Adres bildirimi ve tescili
Çalışma izni başvurusunda bulunacak yabancının ikamet izni başvurusundan itibaren konaklayacağı adres bilgilerini yasal süresi içinde bildirmeyi, adres tescil ve değişikliklerine ilişkin işlemlerin süresi içerisinde yapılmasını sağlayacağımı,
3. التأمين وواجبات صاحب العمل
أتعهد ببدء التأمين بعد منح تصريح العمل خلال المدة المحددة في التشريعات ذات الصلة، وبالوفاء بواجباتي بصفتي صاحب عمل طوال مدة العمل أو الإعفاء، وفق تشريعات العمل.
3. Sigorta ve işveren yükümlülükleri
Çalışma izni verildikten sonra sigorta başlangıcını ilgili mevzuatta öngörülen süre içerisinde yapacağımı, çalışma/muafiyet süresince iş hukuku kapsamında işveren olarak yükümlülüklerimi yerine getireceğimi,
4. انتهاء علاقة العمل
أتعهد بإجراء الإبلاغ ضمن المدد المقررة في تشريعات العمل عند إنهاء العمل أو ترك الأجنبي للعمل.
4. İşten ayrılma bildirimi
İşe son verme ya da yabancının işten ayrılması durumlarında, iş hukuku mevzuatı uyarınca öngörülen süreler içerisinde bildirimde bulunacağımı,
5. القدرة المالية على دفع الأجر
أقر بأن لدي القدرة المالية الكافية لدفع الأجر المتفق عليه في عقد العمل للأجنبي الذي سيُمنح تصريح العمل.
5. Ücret ödeme gücü
Çalışma izni sağlanacak yabancıya iş sözleşmesi uyarınca verilecek ücrete ilişkin yeterli maddi güce sahip olduğumu,
6. التشغيل دون تأمين وسداد الاشتراكات
أقر بعلمي، وفق النص المرفق، بأن تشغيل الأجنبي بعد إدخاله في نطاق تصريح العمل دون بدء التأمين وسداد الاشتراكات يُعد تشغيلًا دون إذن، وأن النص يرتب على ذلك إلغاء تصريح الإقامة.
6. Sigortasız çalıştırmanın sonuçları
Çalışma izni kapsamına alınma işleminden sonra sigorta başlangıcı ve sigorta primlerini ödemeden yabancıyı çalıştırdığımda, bunun izinsiz çalışma sayılacağını ve ikamet izninin iptal edilmesiyle sonuçlanacağını kabul ettiğimi,
7. الالتزام بالقانونين 6458 و6735
أتعهد بضمان الالتزام بالواجبات الواردة في القانون رقم 6458 والقانون رقم 6735 بعد الحصول على حق الإقامة القانونية لغرض العمل.
7. 6458 ve 6735 sayılı kanunlar
Çalışma amacıyla yasal kalış elde edildikten sonra 6458 sayılı Kanun ile 6735 sayılı Kanun’da belirtilen yükümlülüklere uyulmasını sağlayacağımı,
8. شروط العمل وخطر الاتجار بالبشر
أقر بأنني أُبلغت بأن أفعالًا ناشئة عن عدم الوفاء بالالتزامات المتعلقة بشروط العمل قد تشكّل جريمة الاتجار بالبشر المنصوص عليها في المادة 80 من قانون العقوبات التركي رقم 5237.
8. Çalışma koşulları ve insan ticareti
Çalışma koşullarına ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmemesinden kaynaklı fiillerin 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 80’inci maddelerinde öngörülen insan ticareti suçunu oluşturabileceği hakkında tarafıma bilgi verildiğini,
9. مصاريف الترحيل عند التشغيل دون إذن
أتعهد بدفع المصاريف المحددة في التشريعات عند تشغيل أجنبي دون تصريح عمل أو إعفاء وصدور قرار بترحيله. والإحالتان الواردتان في النموذج هما: القانون 6735، المادة 23/9؛ والقانون 6458، المادة 54/1-(ğ).
9. İzinsiz çalıştırma ve sınır dışı giderleri
Çalışma izni/çalışma izni muafiyeti olmadan yabancı çalıştırmam durumunda, yabancı hakkında sınır dışı etme kararı alındığında mevzuatta belirtilen bütün giderleri ödeyeceğimi (6735 sayılı UİK, md. 23/9 ve 6458 sayılı YUKK, md. 54/1-(ğ)),
10. واجب الحضور أو الإبلاغ إن كان مفروضًا
أتعهد بتمكين الأجنبي، إن كانت عليه واجبات إبلاغ، من أدائها بالطريقة التي تراها مديرية الهجرة مناسبة، مثل مرة أسبوعيًا أو شهريًا. وأقر بأن النص المرفق يعدّ عدم الوفاء بهذا الواجب سببًا لإلغاء تصريحي الإقامة والعمل.
10. Varsa bildirim yükümlülüğü
Yabancının varsa bildirim yükümlülüğünü İl Göç İdaresi Müdürlüğünün uygun gördüğü şekilde (haftada 1 veya ayda 1) yerine getirmesine imkân sağlayacağımı ve bildirim yükümlülüğü yerine getirilmediğinde bunun ikamet ve çalışma izninin iptaline gerekçe teşkil edebileceğini kabul ettiğimi,
11. التزامات تفرضها إدارة الهجرة
أتعهد بضمان الالتزام بالواجبات التي تفرضها رئاسة إدارة الهجرة على الأجنبي.
11. Göç İdaresinin belirleyeceği yükümlülükler
Göç İdaresi Başkanlığınca yabancıya getirilecek yükümlülüklere uyulmasını sağlayacağımı,
12. مصاريف إجراءات الترحيل اللاحقة
أتعهد بتغطية جميع المصاريف المتعلقة بإجراءات الترحيل المنفذة في نطاق القانون رقم 6458 إذا أصبح الأجنبي الذي أتعهد بشأنه في وضع هجرة غير نظامية.
12. Sonraki sınır dışı işlemlerinin masrafları
Adına taahhütte bulunduğum yabancı düzensiz göçe konu olduğunda 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında yürütülen sınır dışı işlemlerine ilişkin tüm masraflarını karşılayacağımı,
13. حدود الاستفادة من الإجراء
أقر بأنني أُبلغت بأن الأجنبي الذي استفاد من التطبيق مرة واحدة ثم لم يحصل على تصريح عمل وأصبح في وضع هجرة غير نظامية ستُتخذ بشأنه الإجراءات وفق أحكام التشريعات. وأقبل وأقر وأتعهد بما ورد أعلاه.
13. Uygulamadan yararlanma ve sonraki işlemler
Uygulamadan bir kez yararlandıktan sonra çalışma izni almayan ve düzensiz göçmen durumuna düşen yabancıya mevzuat hükümleri doğrultusunda işlem tesis edileceği yönünde tarafıma bilgi verildiğini kabul, beyan ve taahhüt ederim.
الصياغة التركية من النموذج المقدم، مع تنسيق علامات الترقيم. العربية ترجمة تفسيرية، وليست ترجمة محلفة. لا يتضمن هذا العرض تصديقًا أو شهادة من كاتب عدل.
أسئلة مهمة قبل التوقيع
هل هذه الورقة تصريح عمل؟
لا. هي تعهّد من صاحب العمل؛ تصريح العمل يصدر بقرار من الجهة المختصة بعد تقييم الطلب.
هل البنود تنطبق على كل الأجانب؟
لا. البنود من نموذج محدد، ويشمل بعضها واجبات مشروطة مثل الإبلاغ الدوري أو إجراء استفادة خاص. لا تُعمّم على جميع الملفات.
هل تكفي رعاية منزلية أو ورقة نوتر لتسوية المخالفة؟
لا يمكن تأكيد ذلك من النموذج وحده. يجب فحص وضع الإقامة والتأشيرة وقرارات الهجرة وأهلية صاحب العمل والمسار المتاح رسميًا.
هل النسخة العربية ترجمة محلفة؟
لا. هي ترجمة تفسيرية للمقال. عند الحاجة إلى ترجمة محلفة أو نص رسمي، تُنجز المعاملة لدى النوتر ومترجمه وفق المتطلبات.
المصادر وحدود النموذج
- وزارة العمل: شروط تقييم تصاريح العمل ↗
- وزارة العمل: المستندات وعقد الخدمات المنزلية ↗
- وزارة العمل: مسارات الطلب الداخلي والخارجي ↗
- وزارة التعليم: مرجع تعليمي لإجراءات النوتر والترجمة ↗
مصدر البنود: نموذج تعهّد خاص قدّمه مستخدم، دون إعادة نشر صورته أو بياناته. المصادر الرسمية أعلاه تشرح شروط العمل والمسار العام؛ لا نعرضها كاعتماد رسمي للنموذج الخاص أو كإعلان عن تسوية عامة.